اسم الكتاب: Radical Candor
المؤلف: Kim Scott
عن الكتاب
يشرح الكتاب كيف تجمع بين الاهتمام الشخصي والمواجهة المباشرة عند تقديم الملاحظات.
أبرز الأفكار
- اهتم بالشخص وتحدث بوضوح.
- تجنب المجاملة التي تخفي المشكلة.
- اجعل الملاحظات متبادلة.
- صحح السلوك لا الشخصية.
- ابنِ بيئة آمنة للنقاش.
لمن يُنصح به؟
المديرون وقادة الفرق.
الخلاصة
يقدم الكتاب أفكارًا عملية تساعد على تطوير طريقة التفكير والقيادة واتخاذ القرار. والأفضل قراءته مع محاولة تطبيق فكرة واحدة على الأقل داخل العمل بدل الاكتفاء بالقراءة النظرية.
إطلاق 